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Día internacional del Internet Seguro: claves para evitar ataques

El 6 de febrero celebramos el Día Internacional del Internet Seguro, un día para reflexionar sobre la importancia de navegar por la red de forma responsable y protegida. Entre los principales consejos de todos los expertos en ciberseguridad está tener cuidado con las contraseñas que se utilizan. Entre las precauciones básicas que aconsejan tomar está el uso de una contraseña distinta para cada cuenta y servicio, así como la creación de contraseñas que estén compuestas por una combinación de números, letras y símbolos. Y que también contengan mayúsculas y minúsculas. De esta manera, tanto usuarios profesionales como compañías o consumidores pueden reducir el robo de credenciales, que lleva a accesos no deseados a sistemas y datos sensibles, y a pérdida y robo de información. De otra manera, los atacantes pueden robar credenciales para conseguir datos sensibles. Pero también pueden utilizarlas, en caso de tratarse de cuenta con acceso a áreas amplias de los sistemas, para ampliar aún más sus privilegios de acceso si es necesario, y lanzar ataques de ransomware a gran escala en los sistemas de las empresas. No en vano, el robo de credenciales es la causa principal de los ataques que terminan en robo de información y/o ransomware. Pero las medidas de protección que se aconsejan tomar en torno a la contraseñas, tanto para usuarios particulares como para empresas, hace tiempo que no son suficientes para evitar problemas de seguridad. Por eso, sobre todo en el caso de las empresas y los profesionales, es necesario en muchos casos controlar los permisos de las cuentas de los usuarios de los sistemas. Igualmente, es necesario contar siempre con software de seguridad adecuado para el tipo de sistemas con los que se trabaja. Y en caso de recibir mensajes o comunicaciones no solicitadas, que parezcan mínimamente extrañas, tratarlas siempre como sospechosas. Tanto si se establecen a través de Internet como si llegan por vía telefónica solicitando información. Sin olvidar, claro está, que la mejor manera de evitar que nos roben información es no facilitar datos a nadie que te los pida por Internet, por correo electrónico o por teléfono. Internet seguro también para los menores Como hemos mencionado, los niños y adolescentes están expuestos a todo tipo de peligros en Internet relacionados con la seguridad. Por eso, además de tomar con sus cuentas las precauciones habituales que deben observar los adultos, es necesario tomar otras adicionales. La primera, es explicarles qué peligros pueden esperarles online, y cómo pueden evitarlos y protegerse de ellos. También conviene aconsejarles que no faciliten nunca información personal sobre ellos o su familia a desconocidos a través de Internet. Para ello es necesario establecer una comunicación continua y directa con los menores. Tanto por parte de los padres como de la comunidad educativa. Porque los centros educativos también tienen un papel destacado en enseñar a los pequeños a protegerse de ataques y otros peligros que pueden encontrar en la red. Es básico que conozcan las técnicas que pueden utilizar los ciberdelincuentes para intentar engañarles. También para que, si reciben amenazas, puedan alertar a sus padres o profesores de ello. En especial, es importante que conozcan cómo funciona el doxxing, al que los menores son especialmente vulnerables. Este consiste en engañar a una persona para que desvele información de una persona sin su consentimiento, aunque solo es una de las técnicas de ingeniería social de la que pueden ser víctimas. También es necesario utilizar controles parentales para poder restringir contenido no apropiado, además de enseñar a los menores a utilizar herramientas de seguridad. Nuevamente, es importante que la educación incluya fundamentos de ciberseguridad para que aprendan a protegerse. Por supuesto, es necesario que sus padres y educadores se impliquen en el uso que los niños hacen de Internet y conozcan lo que ven online, y que fomenten que su relación con la tecnología sea sana. De esta manera adoptarán pautas que les ayudarán también el el futuro a estar protegidos frente a los ataques, como consumidores y como profesionales.

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Cómo crece el ERP en la nube con su negocio

No hace mucho, era posible arreglárselas con un mosaico de aplicaciones, hojas de cálculo y procesos manuales; con el crecimiento viene una mayor complejidad empresarial que exige la poderosa orquestación de sistemas, procesos y personas que proporciona un ERP adecuado. Y en el mundo actual, siempre conectado, la nube es el entorno elegido por las empresas en crecimiento que buscan implementar sistemas empresariales efectivos. Conoce las diferentes formas en que el ERP en la nube ayuda a las empresas en crecimiento. ERP en la nube: tecnología potente a menor coste: Desde el momento en que se inventó en la década de 1970, se ha pensado que el ERP es relevante principalmente para las grandes empresas líderes en la industria, que pueden afrontar los costos iniciales (como licencias, infraestructura, configuración, personalización e implementación) y encargar a equipos enteros la tarea de gestionarlo de forma continua. La nube cambia eso. Pone la tecnología ERP avanzada en manos de pequeñas y grandes empresas por igual, sin la necesidad de importantes costos iniciales o continuos. Eso significa que, para las empresas en crecimiento, pueden acceder a las mismas capacidades que sus competidores más grandes, listas para usar y a un costo razonable, lo que les permite competir mejor en su industria. La nube permite a las empresas obtener mayor valor de un sistema ERP a un costo menor y con menos riesgo. Pero también proporciona mayor velocidad y flexibilidad, lo que nos lleva a los siguientes dos puntos en el caso del ERP en la nube para empresas en crecimiento: un sistema que crece con usted y que le permite consumir innovación de manera regular y rápida. Cloud ERP: ERP que crece contigo Hoy en día, las empresas no necesitan preocuparse por tener todo integrado en su ERP desde el principio. En cambio, pueden comenzar con lo que satisface sus necesidades actuales y agregar nuevas funciones cuando sea necesario, a menudo con solo hacer clic en un botón. Las empresas que planean expandirse internacionalmente son un gran ejemplo. El Cloud ERP ofrece herramientas de localización que facilitan la expansión a nuevos países con diferentes idiomas, monedas, requisitos y regulaciones, y el sistema se adapta a medida que estos requisitos cambian. Otra tendencia creciente son las empresas que quieren pasar de vender productos a vender suscripciones o a un modelo como servicio. Esto tiene implicaciones complejas a nivel de sus procesos comerciales centrales; pero con el ERP en la nube, las empresas tienen acceso a procesos estandarizados y prediseñados para estos escenarios. Con el ERP en la nube, la funcionalidad no es fija. Se expande según lo necesites. ERP en la nube: innovación rápida y continua El ritmo de la innovación está aumentando y seguirá haciéndolo. Basta mirar con qué rapidez la IA generativa se ha convertido en una herramienta viable y casi necesaria para las empresas. En el pasado, actualizar el software local y aprovechar las nuevas innovaciones llevaba meses o años. Las innovaciones basadas en la nube, por otro lado, pueden adoptarse en días o incluso horas, acelerando la velocidad con la que las empresas pueden probar y alcanzar su potencial. “Las soluciones SaaS brindan el acceso más temprano a la innovación en aplicaciones colaborativas, experiencia del cliente, inteligencia artificial/automatización, integración de datos y seguridad que pueden vincularse directamente con prioridades comerciales críticas”, según IDC. La capacidad de adoptar la innovación de forma rápida y continua es, por supuesto, tan buena como el proveedor de ERP que haya elegido. Por lo tanto, también debe seleccionar el proveedor de ERP en la nube adecuado que ofrezca innovaciones valiosas, de forma regular, que sean apropiadas para su industria. El crecimiento es apasionante. Pero con esto llega la comprensión de que los sistemas y procesos que lo trajeron hasta aquí no necesariamente lo llevarán tan lejos como desea llegar. SAP Cloud ERP le brinda la poderosa tecnología, la flexibilidad y el acceso a las innovaciones de vanguardia que necesita para recorrer su viaje de crecimiento, sin importar a dónde lo lleve.

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El futuro sin cookies: ¿un nuevo amanecer para la privacidad en internet?

En respuesta a estas preocupaciones, los principales navegadores web como Chrome, Firefox y Safari han anunciado planes para eliminar gradualmente las cookies de terceros en los próximos años. Esto significa que las empresas ya no podrán rastrear a los usuarios a través de diferentes sitios web y recopilar datos sobre su comportamiento sin su consentimiento. ¿Qué significa esto para el futuro de internet? El fin de las cookies de terceros sin duda transformará el panorama digital. Las empresas tendrán que encontrar nuevas formas de recopilar datos y personalizar la experiencia de los usuarios. A continuación, algunas de las principales tendencias que podemos esperar: Mayor enfoque en la privacidad: Los usuarios tendrán un mayor control sobre sus datos y podrán elegir qué información comparten con las empresas. Publicidad más contextual: La publicidad se basará en el contexto de la página web que el usuario está visitando, en lugar de en su historial de navegación. Auge de las soluciones de identidad del lado del cliente: Estas soluciones permitirán a los usuarios tener un mayor control sobre su identidad digital y cómo se utiliza. Más transparencia en el uso de los datos: Las empresas serán más transparentes sobre cómo recopilan y utilizan los datos de los usuarios. ¿Oportunidades o desafíos? El fin de las cookies puede ser visto como una oportunidad para crear un internet más respetuoso con la privacidad de los usuarios. Sin embargo, también representa un desafío para las empresas que dependen de las cookies para su negocio.

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Tendencias empresariales para este 2024

En este 2024 los líderes empresariales deberán estar atentos a estas tendencias, no solo para estar al día, sino también para crear y sobresalir en un escenario que cambia continuamente.   Aquí te presentamos algunas de las tendencias más importantes que debes conocer: Auge de la Inteligencia Artificial Generativa Como ya antes lo hemos remarcado, la IA generativa revolucionará los procesos empresariales, permitiendo la creación automatizada de contenido, experiencias personalizadas para los clientes y análisis predictivos. Énfasis en las habilidades humanas Habilidades como la comunicación, inteligencia emocional y adaptabilidad serán altamente valoradas, reconociendo la importancia de la interacción humana en un mundo digital. Prácticas empresariales sostenibles La sostenibilidad será una prioridad, con un enfoque en operaciones ecológicas, cadenas de suministro responsables y responsabilidad social corporativa. Modelos de trabajo remoto e híbrido El auge del trabajo remoto continuará, adoptando modelos híbridos que ofrecen flexibilidad y equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Transformación digital Las empresas acelerarán sus esfuerzos de transformación digital, aprovechando tecnologías como la computación en la nube, análisis de big data y automatización para optimizar operaciones y mejorar experiencias para el cliente. Ciberseguridad y privacidad de datos Ante la creciente amenaza de ciberataques, las empresas priorizarán medidas de ciberseguridad e invertirán en sólidas prácticas de privacidad de datos. Personalización y experiencia del cliente Las empresas se centrarán en ofrecer experiencias personalizadas a los clientes, utilizando análisis de datos e IA para comprender preferencias y ofrecer productos y servicios adaptados. Crecimiento del comercio electrónico La industria del comercio electrónico seguirá prosperando, con inversiones en plataformas en línea, sistemas de pago eficientes y soluciones de entrega para satisfacer la creciente demanda de compras en línea. Realidad Aumentada (RA) y Realidad Virtual (RV) Estas tecnologías encontrarán aplicaciones en diversas industrias, como retail, bienes raíces y capacitación, ofreciendo experiencias inmersivas y mejorando la interacción con los clientes.   La adaptabilidad, la innovación y el enfoque humano serán la clave para prosperar en un mundo empresarial en constante evolución.

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La sostenibilidad como factor de competitividad empresarial

Hay empresas que cuidan el tema medioambiental arrastradas por elementos externos como sus clientes e inversores y también existen compañías que han elaborado una estrategia interna. Estas últimas, sin embargo, son minoría. Representan un 12 % de todas las sondeadas en la Tercera Oleada sobre sostenibilidad de SAP Insights. Las empresas resolutivas se caracterizan por tomar más medidas sostenibles y observar una fuerte relación entre esa sostenibilidad y la competitividad de su negocio. También son más proclives a esperar un rápido rendimiento de las inversiones verdes. Se consideran más rentables. Y terminan siendo menos susceptibles a la falta de financiación como obstáculo para la sostenibilidad o para demostrar el retorno de la inversión. De hecho, su probabilidad de incrementar las inversiones en sostenibilidad en los próximos tres años es un 26,4 % superior al del resto. Además, esta sostenibilidad contribuirá a mejorar la calidad de los productos y los servicios, volviendo más eficientes los procesos. Aquí entran en juego los datos, como elemento que permite apostar con más rigor por la sostenibilidad. Las empresas resolutivas miden más parámetros y realizan mediciones directas en vez de basarse en suposiciones.

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Low-Code/No-Code: La innovación al alcance de todos

La adopción de Low-Code/No-Code fortalece a los equipos de TI para enfrentar los desafíos tecnológicos y prosperar en el entorno empresarial en constante cambio. Esta metodología, que permite a los desarrolladores participar en el proceso e implementación de aplicaciones, ofrece una serie de ventajas para las organizaciones. Los desarrolladores, provenientes de diversos departamentos como servicio al cliente, recursos humanos y gestión de proyectos, aportan una perspectiva única y un conjunto de habilidades no tradicionales. No deben ser considerados como desarrolladores “junior”, ya que su conexión con otras áreas de la empresa les permite ofrecer información valiosa y agilizar procesos. Al aprovechar estas habilidades únicas, los equipos de trabajo pueden aliviar la brecha de habilidades, fomentar la innovación y promover la diversidad en la industria de TI. La evolución de la IA generativa es otra pieza fundamental en este panorama. Esta tecnología está simplificando la codificación y volviendo aún más accesibles las tareas complejas, lo que la convierte en una herramienta de bajo código. Con la ayuda de la IA generativa, los desarrolladores podrán abordar iniciativas más complejas, liberando a los profesionales de TI para centrarse en avances estratégicos. Esto resultará en un aumento de la productividad y la satisfacción laboral, y promoverá una mayor innovación en la organización. La mejor parte de Low-Code/No-Code es que las oportunidades que brinda son infinitas. No importa la formación académica o el origen del empleado, cualquiera puede embarcarse en el aprendizaje de habilidades de desarrollo con facilidad. La capacitación en low-code/no-code abre nuevas posibilidades profesionales para la fuerza laboral existente y aumenta la retención de empleados al demostrar que la empresa valora su desarrollo y crecimiento. Para implementar con éxito estrategias low-code/no-code en el departamento, es crucial ofrecer capacitación a todos los niveles y permitir que los interesados se dediquen a aprender durante su jornada laboral. Centrarse en el desarrollo de los empleados generará un impacto positivo en los equipos y en toda la organización. El futuro de la TI está cambiando rápidamente, pero también brilla con oportunidades. La adopción de low-code/no-code y la incorporación de desarrolladores en los equipos de trabajo abrirá nuevas posibilidades de innovación y transformación digital en la industria. Aprovechar las habilidades únicas de cada individuo y proporcionar oportunidades de desarrollo garantiza que los equipos estén debidamente equipados para enfrentar los desafíos tecnológicos del futuro y prosperar en un entorno empresarial en constante cambio.

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10 tendencias tecnológicas estratégicas para 2024

La inteligencia artificial está detrás de varias de las tendencias tecnológicas estratégicas que se avanzan para 2024 La consultora Gartner ha elaborado una lista con las diez tendencias tecnológicas estratégicas que considera clave para el año 2024. Se trata de las siguientes tendencias:   Democratización de la IA generativa: La inteligencia artificial generativa, o GenAI, se está volviendo más accesible gracias a la combinación de modelos preentrenados, la computación en la nube y el código abierto. Se prevé que para 2026, más del 80% de las empresas habrán utilizado API y modelos GenAI, permitiendo la creación de aplicaciones habilitadas para GenAI en entornos de producción. Esto democratizará el acceso a la IA y transformará la forma en que las organizaciones utilizan vastas fuentes de información. Gestión de la confianza, el riesgo y la seguridad en IA: La democratización de la IA ha resaltado la importancia de la gestión de la confianza, el riesgo y la seguridad en el contexto de la inteligencia artificial. Sin las barreras adecuadas, los modelos de IA pueden generar efectos negativos imprevistos. La gestión de la confianza, el riesgo y la seguridad proporciona herramientas para proteger la privacidad y controlar los riesgos asociados con la IA. Desarrollo aumentado por IA: El desarrollo aumentado por IA implica el uso de tecnologías de IA para asistir a los ingenieros de software en el diseño, codificación y pruebas de aplicaciones. Esto mejora la productividad de los desarrolladores y permite satisfacer la creciente demanda de software. Las herramientas de desarrollo basadas en IA permiten a los ingenieros dedicar menos tiempo a la codificación y más tiempo a actividades estratégicas. Aplicaciones inteligentes: Las aplicaciones inteligentes utilizan la inteligencia, que se refiere a la adaptación aprendida y autónoma de las aplicaciones. Estas aplicaciones utilizan tecnologías de IA como el aprendizaje automático para mejorar la interacción con los usuarios. Esto incluye servicios basados en IA como el aprendizaje automático y la capacidad de comprender datos de manera más eficaz. Fuerza de trabajo conectada aumentada: La Fuerza de Trabajo Conectada Aumentada (ACWF) es una estrategia que optimiza el valor de los trabajadores humanos utilizando aplicaciones inteligentes y análisis de la fuerza laboral. Esto proporciona contexto y orientación diarios para mejorar la experiencia de los empleados, su bienestar y sus habilidades. Gestión continua de la exposición a amenazas: La gestión continua de la exposición a amenazas (CTEM) es un enfoque sistemático que permite a las organizaciones evaluar de manera constante la accesibilidad, exposición y explotabilidad de sus activos digitales. Alinea las evaluaciones de seguridad con las amenazas específicas y proyectos comerciales. Esto permite no solo identificar vulnerabilidades, sino también amenazas que no pueden abordarse mediante parches. Clientes de máquinas o “custobots”: Los “custobots” son actores económicos no humanos que pueden negociar y comprar bienes y servicios de forma autónoma a cambio de un pago. Se espera que su número crezca significativamente en los próximos años, lo que generará ingresos sustanciales. Esto requerirá la creación de oportunidades y soluciones para facilitar la interacción con estos algoritmos y dispositivos. Tecnología sostenible: La tecnología sostenible busca equilibrar el impacto ambiental y social de las soluciones digitales. Con la creciente preocupación por el consumo de energía y los impactos ambientales, es esencial garantizar que la tecnología sea eficiente, circular y sostenible. Ingeniería de plataformas: La ingeniería de plataformas se refiere a la creación y operación de plataformas de desarrollo interno de autoservicio. Estas plataformas optimizan la productividad y la experiencia del usuario para acelerar la entrega de valor empresarial. Plataformas cloud industriales (ICP): Se prevé que más del 70% de las empresas utilicen plataformas cloud industriales para acelerar sus iniciativas comerciales en 2027. Las ICP combinan servicios de SaaS, PaaS e IaaS en una oferta completa de productos. Estas plataformas son personalizadas para satisfacer las necesidades de la industria y se adaptan a las organizaciones.

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Solamente 1 de cada 8 empleados tiene una o más habilidades verdes

LinkedIn constata la escasez de talento para cubrir las necesidades de sostenibilidad de las empresas. Solamente 1 de cada 8 empleados cuenta en estos momentos con una o más habilidades ambientales. La proporción es 1 de cada 9 si el análisis se restringe a la Unión Europea. Entre 2022 y 2023, la proporción de talento verde aumentó un 12,3 % en la fuerza laboral en los 48 países que forman parte de la investigación de LinkedIn, pero las ofertas de empleo que requerían como mínimo una habilidad verde crecieron un 22,4 %. Esto es, casi el doble de rápido. Eso significa que el ritmo al que se está generando el talento verde no es lo suficientemente alto como para cubrir la demanda. Y es un problema que suceda justo cuando las empresas necesitan lograr objetivos climáticos más exigentes. Las contrataciones verdes alcanzaron este año un pico del 24 % (del 28 % en España), por encima de la tasa de contratación general. La escasez de habilidades sostenibles es un desafío global que requiere de una respuesta inmediata y coordinada”, opina Rosario Sierra, directora de negocio corporativo de LinkedIn España y Portugal. “Es fundamental que tanto las empresas como los gobiernos y los ecosistemas educativos se comprometan con el desarrollo de políticas claras e inviertan en la capacitación de profesionales, incluyendo programas de formación específicos”, aconseja. “Este compromiso no sólo beneficiará a las economías”, dice, “sino que cerrará la brecha de habilidades, creando un entorno de trabajo donde cada individuo pueda contribuir a un futuro más sostenible”. Las industrias petrolera y de gas, energética y financiera son claves para la transición ecológica y reclaman directivos capaces de impulsar la agenda verde. Por género, hay más hombres que mujeres preparados para esta transición. Por tanto, también es necesario romper el techo verde. Un 90 % de mujeres no tiene las habilidades sostenibles necesarias o una experiencia laboral previa en esta área. Además, en las industrias verdes sólo ocupan una quinta parte de los puestos de vicepresidencia y de los roles directivos. LinkedIn observa también que los hombres lo tienen más fácil para iniciarse en la economía sostenible. La similitud de habilidades con su trabajo anterior suele ser un 27 % mayor que para las mujeres.

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9 de cada 10 empresas migrará sus datos SAP a la Nube de aquí a dos años

La gestión eficiente de datos se ha convertido en una pieza clave para la competitividad y agilidad de las compañías. Según detalla el informe de Qlik y AWS, el 40,2% de las compañías tiene previsto realizar esta migración en el próximo año, mientras que un 48,6 % tiene como objetivo hacerlo en un plazo de dos años. De hecho, para muchas empresas, este proceso ya está en marcha, con un 38,1 % que ha migrado entre el 61 % y el 80 % de sus datos SAP a la Nube. Asimismo, un 35,2 % ha trasladado entre el 41 % y el 60 % de sus datos SAP a entornos Cloud. Los beneficios de la transición Cloud La transición hacia la nube promete beneficios significativos, siendo el ahorro de costes uno de los aspectos más destacados. El estudio revela que el 67 % de las empresas anticipa ahorros superiores a los 120.000 dólares anuales y un 22 % espera reducir costes en al menos 615.000 dólares. Ademá, la migración a la Nube también prevé un impulso en los ingresos, con un 88 % de las organizaciones esperando un aumento de más de 120.000 dólares anuales, y un 47 % proyectando un crecimiento de al menos 615.000 dólares. La centralización de la información en la Nube promete ventajas adicionales, como una gestión más ágil de los datos, rapidez en la toma de decisiones, aumento de la productividad y una mayor seguridad de los datos. Desde Qlik destacan que la integración precisa de datos permite tomar decisiones más rápidas y precisas, eliminando la necesidad de ajustes mensuales o trimestrales y permitiendo una gestión empresarial más proactiva. No obstante el informe también señala un desafío significativo para algunas empresas puesto que el 72 % opina que la falta de conocimientos internos puede dificultar la integración de los datos SAP en la organización. En este sentido la preparación del personal interno emerge como un aspecto clave para aprovechar al máximo los beneficios de la migración a la Nube en el ámbito de SAP.

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SAP TechEd 2023 presenta una nueva era de desarrollo de IA

SAP TechEd 2023 es donde se está ampliando la frontera de la innovación. El evento presagia un cambio de paradigma, al presentar herramientas y capacidades que entrelazan los ámbitos de la IA y el desarrollo empresarial. Juergen Mueller, CTO de SAP, enfatizó la importancia de capacitar a cada desarrollador para que aproveche la IA para transformar las operaciones comerciales sin problemas. Capacidades de IA generativa: lo más destacado es la introducción de capacidades de IA generativa, que agilizan el proceso de creación de extensiones y aplicaciones centradas en IA en la plataforma tecnológica empresarial (BTP) de SAP. Soluciones SAP Build Code: SAP está uniendo a desarrolladores profesionales y expertos en negocios a través de sus soluciones SAP Build Code. Lanzadas tras la introducción en 2022 de las soluciones SAP Build de código bajo, están orientadas a potenciar el desarrollo de Java y JavaScript para aplicaciones SAP. Joule copiloto de IA : Mueller arrojó luz sobre el revolucionario copiloto de IA Joule, que está diseñado para captar los matices empresariales y mejorar la productividad mediante la automatización de la generación de código para modelos de datos, lógica de aplicaciones y scripts de prueba.   La nueva base de datos de vectores de SAP HANA Cloud Los datos sirven como base sobre la que se construye la Inteligencia Artificial. Durante SAP TechEd 2023, SAP HANA Cloud mostró su compromiso con este principio al mejorar sus ofertas multimodelo con la introducción de nuevas funciones de bases de datos vectoriales. Estas innovaciones facilitan a las empresas la gestión competente de una gran cantidad de datos no estructurados, que van desde contenido textual e imágenes hasta datos auditivos. Las funciones de la base de datos vectorial están meticulosamente diseñadas para dotar a los modelos de IA de la capacidad de memoria a largo plazo y una comprensión contextual más profunda. Esta transformación en la recuperación de datos y la generación de conocimientos se lleva a cabo dentro de un marco seguro y específico de la industria. Garantiza que los datos, ya sea un texto simple o una imagen compleja, se procesen y comprendan con una precisión sin precedentes. Mueller subrayó la importancia estratégica de estos avances. Destacó cómo desempeñan un papel fundamental a la hora de magnificar las interacciones entre grandes modelos de lenguaje y los datos de misión crítica de una organización. Las interacciones mejoradas garantizan que la toma de decisiones basada en datos no solo sea precisa sino que también esté impregnada de análisis profundos, alineándose así perfectamente con los objetivos y estrategias comerciales.   Invertir en futuros desarrolladores: oportunidades de aprendizaje y colaboraciones SAP TechEd 2023 también marcó la introducción de AI Foundation en SAP Business Technology Platform (BTP), presentándose como una ventanilla única integral para desarrolladores. Este conjunto de herramientas integral incluye una amplia gama de servicios de IA, lo que proporciona a los desarrolladores acceso a algunos de los principales modelos de lenguajes grandes, capacidades de bases de datos vectoriales y un conjunto de herramientas de gestión del ciclo de vida y tiempo de ejecución de IA. Estos recursos están meticulosamente diseñados para facilitar el desarrollo de herramientas de IA listas para el negocio y perfectamente integradas en SAP BTP. La dedicación de la compañía a la mejora de habilidades se destacó a través de su ambiciosa iniciativa de mejorar las habilidades de dos millones de profesionales para el año 2025. Este compromiso cobró vida en el evento con el lanzamiento de certificaciones basadas en roles y recursos de aprendizaje complementarios diseñados específicamente para desarrolladores back-end. Estas iniciativas educativas subrayan la dedicación inquebrantable de SAP para fomentar una comunidad de desarrollo integral. Los recursos introducidos están meticulosamente diseñados para alinearse con el modelo de desarrollo de ABAP Cloud. Están diseñados con el objetivo de equipar a los desarrolladores con las habilidades necesarias para crear extensiones listas para la nube que se alineen perfectamente con la estrategia central limpia de SAP. Este enfoque garantiza que los desarrolladores no sólo sean técnicamente competentes sino que también estén alineados con los objetivos comerciales estratégicos. Además de las iniciativas internas de mejora de habilidades, SAP ha forjado una asociación de colaboración con el Instituto Stanford para la IA centrada en las personas (HAI) . Esta colaboración es emblemática del enfoque vanguardista de SAP, centrándose la asociación en la exploración de la convergencia entre la IA generativa y los negocios. A través de estas alianzas estratégicas, SAP garantiza que el intercambio de conocimiento e innovación continúe prosperando, fomentando así un entorno propicio para el aprendizaje y el crecimiento continuos. Al encapsular la esencia de la IA generativa y facilitar una sinergia perfecta entre los desarrolladores y las aplicaciones empresariales, SAP está demostrando su visión para el futuro. La conclusión clave de SAP TechEd 2023, como lo aclaró Mueller, es el empoderamiento de los desarrolladores para convertirse en heraldos de una evolución impulsada por la IA en los panoramas empresariales.    

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