Evalúe el nivel de adopción que tienen sus colaboradores y tome acción

Una solución que consiste en evaluar el nivel de conocimiento SAP de los usuarios finales, líderes funcionales y miembros del Centro de Expertos de la Empresa, y así poder llevar a cabo un plan de acción determinado por los resultados obtenidos.

Beneficios:

Complemento al plan de inducción
Empleados comprometidos
Transformación digital
Generación de relevo

¿Por qué evaluar a mi personal?

  • Es esencial que los usuarios mantengan sus niveles de habilidad alta y su actual conocimiento de SAP para aumentar la
    productividad (un empleado bien capacitado es altamente productivo).
  • A medida que el ritmo de cambio aumenta en la era digital, más puestos de trabajo van a necesitar que las personas se
    adapten constantemente a nuevos procesos de negocio.
  • La cuarta era de la revolución industrial trae herramientas de automatización para procesos repetitivos, informes,
    reportes e integraciones, estimando que en el 2025 el 85% de las transacciones de cara al cliente estarán automatizadas
    por medio de robots de software que a diario aprenden al tener hoy en día inteligencia artificial, esto nos obliga a
    entender que los empleados que utilizan su organización deben estar preparados para tareas estratégicas y propositivas
    que aporten valor a la empresa.

“El resultado: Se obtendrá un plan para la mejora de competencias y confianza en el uso de la aplicación, ayudando así a desarrollar las habilidades que necesitan para dominar el uso adecuado de las aplicaciones de SAP.”

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